Le coaching est l’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de son savoir-faire » (Société Française de Coaching) Nous sommes bien d’accord qu’entre le coaching « partage & effet miroir » d’un dirigeant et un coaching triangulaire opérationnel ou d’un manager, nous sommes sur des actions bien différentes. On est dans une diversité similaire concernant les team-Buildings & team-boosters. Si vous êtes ici pour cela, c’est que quelqu’un de votre réseau en a effectué avec nous et peut-être savez-vous déjà quel coach vous voulez rencontrer.